Talu am ofal plant
Read this page in
English
Gall talu am ofal eich plentyn fod yn gyfran fawr o incwm y
teulu. Fodd bynnag, mae ffyrdd y gallwch gael rhywfaint o
gymorth ychwanegol.
Credyd Treth
Mae faint o elfen Gofal Plant y Credyd
Treth Gwaith yr ydych yn gymwys i’w dderbyn yn dibynnu ar eich
enillion a’r oriau yr ydych yn eu gweithio, er gall teuluoedd sydd
ag incwm o hyd at oddeutu £62,000 gael rhywfaint o gymorth credyd
treth, felly mae’n werth ffonio Cyllid a Thollau ei Mawrhydi ar
0845 300 3900 neu fynd i http://www.hmrc.gov.uk/ (cyswllt
allanol) i ddarganfod a yw’n bosibl ichi gael cymorth.
Os ydych yn gymwys, efallai y byddwch
yn gymwys ar gyfer elfen gofal plant y Credyd Treth Gwaith. Bydd
raid i chi fod yn defnyddio gofal plant cofrestredig neu gymeradwy
ond, os ydych yn ei ddefnyddio, gall yr elfen gofal plant eich
helpu gyda hyd at 80 y cant o’ch costau gofal plant cymwys hyd at
gyfyngiad penodol.
Dim ond gofal plant a ddarperir gan
ofalwyr plant cofrestredig neu gymeradwy sy’n gymwys i dderbyn y
credyd treth. Mae ‘cofrestredig’ neu ‘cymeradwy’ yn
golygu:
- gwarchodwr plant sydd wedi cofrestru
ag Ofsted yn Lloegr neu’r CSSIW yng Nghymru
- gofalwr plant dros 7 oed sydd wedi
ymuno â rhan wirfoddol Cofrestr Gofal Plant Ofsted yn Lloegr neu
Gynllun Cymeradwyo Gofal Plant Cymru
- nani sydd wedi ymuno â’r rhan
wirfoddol o Gofrestr Gofal Plant Ofsted neu Gynllun Cymeradwyo
Gofal Plant Cymru.
Ni allwch wneud cais am elfen gofal
plant y Credyd Treth Gwaith os darperir y gofal plant yr ydych yn
ei ddefnyddio gan:
- berthynas i’r plentyn, hyd yn oed os
yw’r perthynas hwnnw yn gofrestredig neu’n gymeradwy. Mae perthynas
i’r plentyn yn golygu rhiant, nain (mam-gu) neu daid (tad-cu),
modryb, ewythr, brawd neu chwaer boed trwy waed, hanner gwaed, drwy
briodas neu drwy gysylltiad drwy briodas.
Ewch i www.hmrc.gov.uk/childcare
(cyswllt allanol) i gael mwy o wybodaeth am gredydau treth, ac i
wneud cais ar-lein.
Talebau gofal plant
Gall cyflogwyr gynnig talebau gofal
plant i’w staff, ac nid yw’r cyflogwr na’r gweithiwr yn talu treth
na chyfraniadau Yswiriant Gwladol ar y gyfran gyntaf bob
wythnos.
Mae talebau ar gael i rieni yn amodol
ar y ffaith fod y gofalwr plant a ddefnyddir ganddynt yn
gofrestredig neu’n gymeradwy. Gellir defnyddio talebau gofal plant
i dalu am ofal i blant hyd at 15 oed (hyd at 1af o Fedi ar ôl eu
pen-blwydd yn 15 oed) neu hyd at 16 oed os ydynt yn anabl (hyd at
1af o Fedi ar ôl pen-blwydd yn 16 oed).
Mae hyn yn fantais amlwg i chi fel
rhieni sy’n gweithio. Gan nad ydych yn talu treth na chyfraniadau
Yswiriant Gwladol ar gyfran gyntaf y talebau, gallech arbed swm
sylweddol bob blwyddyn. A gallai cyflogwyr arbed arian hefyd – yn
ogystal â gostwng absenoliaeth cyfnod byr a denu mwy o bobl i
ddychwelyd i weithio ar ôl absenoldeb mamolaeth.
Y ffordd fwyaf gyffredin o gael
talebau yw drwy “aberth cyflog” lle’r ydych yn cytuno i drosi
cyfran o’ch cyflog yn dalebau. Nid oes treth na chyfraniadau
Yswiriant Gwladol yn daladwy ar y gyfran gyntaf bob wythnos o
aberth cyflog. Ceir cwmnïau talebau gofal plant a fydd yn
gweinyddu’r cynllun ar ran eich cyflogwr, a byddant yn sicrhau fod
y taliadau yn cael eu gwneud yn gywir i’ch gofalwr
plant.
Mae gan Gyllid a Thollau Ei Mawrhydi
gyfrifiannell ar-lein a all eich helpu i gyfrifo a fyddai’n werth
ichi ddefnyddio talebau gofal plant.
I gael mwy o wybodaeth am dalebau gofal plant ewch i (cysylltau
allanol):